第238节 (第2/4页)

老板都必须要申请的下属，哪个受到重视一点，基本上一清二楚。

    陈立峰确实在人际关系上稍微差一点，否则也不可能在原本公司收到排挤。却不代表他是傻子，简单的人际关系他还是懂的。

    不管是在大型企业也好，小型公司也罢，得不到老板的信任，不管你工作多么努力，也基本上不会有太大前途。

    陈立峰想要更进一步，不只是职位上的进步，还有接触自己老板神秘老板一面的想法。现在连老板都无法直接联系，还怎么谈接近？

    这才是他心中不太舒服的原因，不过他倒是也明白。自己毕竟跟张浩他们还是有区别的，张浩是一开始就跟着老板打天下的元老，而自己呢？却晚了几个月。

    别看只是几个月的差距，却在老板心中有明显的高下之分。

    “有老板的帮助，全球上映计划应该没有什么太大问题。张组长，在全球上映计划中，有什么需要我们动漫组帮忙的，你可以随便吩咐！”

    不管心中什么想法，陈立峰都不会在表面上表现出来。又不是没有小孩子，也不是刚刚走出社会的热血青年，什么心思都藏不住。已经是步入中年的男人，如果没有一点城府的话，也太幼稚了。

    跟陈立峰相比，张浩明显单纯很多。年龄的差距放在那里，陈立峰的经历他根本就没有。陈立峰之所以被原先公司排挤，不是他不聪明，只是因为他不圆滑，不愿意同流合污罢了。很多事情他一清二楚，只是他不会去做。

    这一点是张浩无法相比的，别看两人职位相当，阅历的差距相当明显。从跟外界合作就可以看得出来，不管面对着谁，陈立峰表现的都比较沉稳，张浩却不行，很多时候都会意气用事。

    这种心态，放在其他公司早就被老板教训了。幸运的是，张浩遇到了王宁，对于王宁来说，他根本不在意所谓工作室的局面，也不在意会不会丢掉利益。所以他愿意给张浩时间成长，只要对方付出忠诚就可以。

    遇到王宁这种老板无疑是幸运的，所以张浩成长了许多。就算如此，他在同龄人中也不算太优秀，充其量刚刚达到良好而已。所以陈立峰的想法他并没有看透，也看不透。

    也许以前的时候，张浩会觉得自己是一位优秀的人才，不管放在哪里都能散发出属于自己的光彩。而随着成长，类似的想法越来越少，取而代之的是对自己的不自信。

    没有办法，当一个人走出自己的天地，进入到宽大世界之后，你才会知道自己的渺小。外面有太多太多人比自己优秀，在学历上，在能力上，在待人处事方面，在天赋，在人脉，在家世。

    说句不好听的，张浩抬眼望去，就能够找到一批比自己优秀的同龄人，跟他们相比，自己没有丝毫的可比性。放在他们之中，自己虽然不算是废材，也只能算是最最普通不过的青年，丝毫突出的地方都没有。

    别的不说，光是自己那位妖孽老板。别说整个华国，就算是整个世界，同龄人之中可以跟他相比的又有几位？可能一位都没有吧。跟着这样一位老板，张浩学会了很多东西。

    跟一年前相比，张浩学会了谦虚。

    谦虚是一个人最最重要的品德，不管你是否优秀，不管你是否骄傲，始终要保持一丝丝的谦虚。因为你不可能是最优秀的，也不可能是最有能力的，也不可能得到所有人的认可，保持一丝谦虚，可以让你更加清楚的看待世界。

    第二点学会的就是领导的能力，领导也是需要能力的，不是任何一个人都可以当领导，有些人天生就是领导者，而有些人，可能只是被领导者。

    成为一名领导，除了自己的能力之外，最主要的就是善于使用手下的能力，要知道自己下属们各自的能力，将他们的能力放在合适的位置上。

    发现的能力，是张浩以前从来没有具备过的。当他是普普通通职工的时候，他要做的就是完成自己的工作，不需要考虑太多东西，工作完成之后就可以回家休息。

    现在不同，站在现在的位置上，他要发现自己下属们的能力，按照他们的能力安排他